4 века богатств или как стать богатым сегодня!?

Почему то что мы делаем не приносит нам тех благ и денег, которых мы желаем?!
Весь мир построен на развитии и мы всегда должны меняться так как меняются времена, ценности и приоритеты которые со временем, ВСЕГДА теряют свою цену или снова ее приобретают!
Не получаем потому что медленно меняем мышление и не хотим смотреть вперед, боимся выйти из своей зоны комфорта ,ждем чуда, все как то само сложится, главное словить свою волну и плыть по ней. У каждого свое понятие! Но я знаю точно, то чего мы хотим, находится за зоной нашего комфорта. Успешные люди меняются сами, а остальных меняет жизнь! Богатые и успешные люди каждый день делают то, чего боятся, или то, что вне их зоны комфорта, тем самим, расширяя ее.
Исторически так сложилось, что мы жили в разные века богатств. Когда одни люди менялись и настраивались на следующий век, прислушиваясь к прогнозам мировых экспертов, другие пытались еще стать успешными в предыдущем веке, тогда как он был уже переделен полностью.

Первый период богатств измерялся количеством земли которыми люди владели ,чем больше ее было тем статус и титул человека был выше.

Второй период - владение природными ресурсами земли(золото, нефть, газ, уголь, лес...)Чем больше у человека их было тем богаче он был. Простому человеку абсурдно без денег стать богатым в этой сфере, так как ресурсы уже все переделены давно. А если делятся то на межгосударственном уровне, и как обычно формальной или неформальной войной! Например: Иран, Ирак…

Третий период - владение индустриальными ресурсами (заводы, фабрики). Люди на производстве делали большие деньги, так как был огромнейший дефицит многих товаров, люди просто расхватывали товар, обогащая владельцев!
На сегодняшний день не для кого не секрет, что, создать что то гораздо проще чем продать. Переходя в новый век, все труднее продать. Появляются консультанты которые должны просто затронуть сердце человека товаром (услугой),своей уверенностью в нем, результатом, и дать понять выгоду для клиента, тем самым стать другом на секунду, затронуть его этим. Вот в чем нуждается клиент.

Четвертый период – интеллектуальное владение или информационный век. Это сфера влияния человека, его умение затронуть большое количество людей(миллионы)чем то нужным для людей, дать людям то в чем они нуждаются, затронуть их сердца, душу. Например: умением петь, умением говорить и давать нужные знания, умением помогать людям, то есть отдавать себя людям, делится своими чувствами с ними. Отдавая - получать еще больше. Я отдал свой талант, знания 10 людям, когда они взяли это - я получаю уже от 11 людей(+ я),став сильней я продолжаю расширять свою зону(сферу влияния)получая все больше и больше денег, не отбирая их у людей. Люди всегда платят за взаимность, но не придают этому чувства потери чего то.
Это сфера людей с большим внутренним миром или людей мыслящих по другому, не так как все. Не секрет что между богатыми и бедными разница только в мышлении и видении этого мира. Так вот мы живем в веке, в котором меняться нужно каждый день, менять взгляд и видение на будущее. А что бы это сделать нужно быть открытым к знаниям которыми владеют не многие!
Становитесь тем человеком, в котором нуждаются люди, будьте неформальными лидерами в своей сфере деятельности и затрагивайте этим большое количество людей и вы непременно будете успешными и богатыми.

Сила желания

К Учителю пришёл человек и попросил научить его добиваться в жизни успеха. Мудрец заставил его залезть в бочку с водой и окунуться с головой. Затем он изо всех сил удерживал его голову так, что тот не мог подняться. Наконец с огромным усилием он встал, преодолев сопротивление,и вздохнул. ‘Что ты хотел, когда преодолевал моё сопротивление?’спросил мудрец. ‘Дышать’- ответил ученик. А что еще? Больше ничего. Вот это и есть сила единого желания. Сможешь так хотеть успеха, сможешь его достичь.
В этой жизни нет невозможного!Это вопрос только нашего согласия с условиями жизни.Если вы не хотите принимать и соглашаться с тем что увас есть - желайте и делайте свою жизнь лучше!!!
С уважением Дратвяк Андрей!

Лидер = человек-бренд.

Лидер = человек-бренд.
Кризис? Цены повышаются? Приуныли?

Но работать-то надо! Мы же хотим группу, структуру, КОМАНДУ! Мы мечтаем стать лидерами! Давайте в это непредсказуемое время поговорим о лидерстве весело!

И поможет нам в этом Том Питерс - автор мировых бестселлеров, мастер новых подходов к ведению бизнеса. А в нашем бизнесе уж точно важны новые подходы!

В принципе, книги Питерса посвящены созданию компаний, но…как сказал сам их автор:
«Я терпеть не могу тех, кто понимает мои книги буквально. Если вы принимаете мои идеи и теории как прямое и детальное руководство к действию, вы просто дурак! Это вам не Библия».

Поэтому включим фантазию и попробуем применить идеи Тома Питерса для себя – лидера сетевого маркетинга.

Почему важно создание собственного бренда и вообще, что это такое?

ТП: «Бренд» – понятие универсальное, и важность брендов тоже универсальна. Говоря «бренд», многие представляют себе гигантскую компанию типа Coca-Cola, но на самом деле бренд означает репутацию, полученную за совершенство. Честное слово, брендинг в той же степени применим и к небольшому ресторанчику, и к компании со штатом пять человек, занимающейся бухучетом, в какой он применим к Coca-Cola. Я имею в виду, что бренд – всего лишь сокращение от «Почему я обедаю именно в этом ресторане, а не в другом». Это набор отличительных характеристик компании, подтверждающих ее совершенство, а не огромное количество денег, которое тратит компания.

Таким образом, давайте подумаем, а еще лучше - запишем набор отличительных черт, подтверждающих твое совершенство, т.е. «Почему люди должны присоединиться к тебе, а не к другому лидеру и не к другой компании».

А теперь – некоторые из черт людей-брендов от ТП, на 100% подходящих к сетевому маркетингу:

1. Сделал себя сам. Делай, постоянно делай из себя лидера. Читай, думай, учись…

2. Изменчив... не связан самоограничениями. Ну да, живые мозги, гибкие мнения – это не плохо, это хорошо!

3. В синяках и ссадинах... чтобы активно участвовать в игре жизни, обязательно нужно заработать несколько шрамов и даже пару глубоких ран. Что тут добавить? Не жалейте себя, для ран есть зеленка!

4. Любознателен... до предела. Иначе просто не узнаешь о сетевом маркетинге.

5. Свободен от прошлого. Не имеет значения, что у тебя в прошлом. Делай себя нового сегодня.

6. Согласен с идеей, что жизнь — это движущаяся цель.

7. Радостен... всегда смеется... много. И причем тут кризис, если жить – просто весело!

8. Смел... даже немного безрассуден. Трусы, вообще, в сетевом маркетинге не задерживаются.

9. Иконоборец... только счастлив, в той или иной мере, когда оказывается на противоположной стороне традиционной мудрости. Вдумайтесь, мы же только и занимаемся, нужно просто научиться быть счастливым от того, что ты – на противоположной стороне традиционной мудрости.

Теперь добавим сюда что-то от себя лично. И начинаем создавать свой собственный бренд, чтобы люди шли на него! Потому что, как сказал ТП, «чтобы добиться успеха, нужно не просто отличаться от других, а радикально отличаться». И еще: «Современный бизнес – это фанатизм, страсть, энергия, энтузиазм, настойчивость и т. д.»
Бренд лидера - это не очень просто, но, если над этим работать, то непременно получится.

А в заключение еще несколько цитат от ТП о лидерстве:
• Лидеры создают возможности
• Лидеры говорят: "Я не знаю"
• Лидеры понимают, что… все зависит от обстоятельств!
• Лидеры делают!
• Лидеры переделывают
• Лидеры знают, когда нужно ждать
• Лидеры – оптимисты
• Лидеры ошибаются
• Лидеры сильно ошибаются
• Лидеры воспитывают других лидеров
• Лидеры внушают доверие
• Лидеры стремятся к знакомствам
• Лидеры – это выдающиеся продавцы
• Лидеры наслаждаются лидерством
• Лидеры знают себя
• Лидеры несут ответственность
• Лидеры сфокусированы
• Лидеры делают паузы
• Лидеры выражают свои чувства
• Лидеры знают, когда пора уходить
• Лидеры делают то, что имеет смысл
• Лидеры – это брэнды