Мечты и Цели

Мечты слабых - бегство от действительности, мечты сильных формируют действительность. Юзеф Бестер
Не бойся мечты, бойся тех, кто не мечтает. Андрей Зуфарович Шаяхметов

Мечта и цель.В чем разница между этими двумя понятиями? Цель - это мечта с конкретным сроком её достижений. Начните с мечты. Всё, что есть на земле, люди сначала увидели в мечтах. Все люди разные и мечты у всех разные.
Ставьте достижимые цели на своем пути: здоровье ребенке - цель? Цель! Красивые туфли В витрине дорогого магазина - цель? Цель! Компьютер в доме - цель? Цель! Поездка всей семьи на отдых - цель? Цель! И так далее.

Суть секрета №'1 - движение от цели к цели. Важно не заблудиться и не закружиться. Главное - не останавливаться! И это - самое трудное: многие удовлетворяются, достигнув небольших целей - заработают автомобиль или компьютер, и успокоятся.
Скажу сразу: большая цель - удел немногих, удел сильных, удел неспокойных. Начиная с малого, имейте большую мечту. Ваши мечты должны быть сильнее ваших страхов!
Мечта - вопрос расплывчатый. Мечту нужно превратить в цели и планы их достижения. Полет стрелы без мишени или конечного пункта не имеет смысла - движение должно иметь направление. Без цели мы - как лодки в море.
Если у вас есть цель, то у вас появляется энергия для движения к ней.
Это только кажется, что поставить цель – просто, мол, хочу - и всё. На самом деле это большая внутренняя работа, изложить на листе бумаги цели своей жизни - очень сложно, тем более, что ваши цели не должны ограничиваться бытовыми проблемами и потребностями.
Определите уровень своих потребностей - материальных и духовных. Начните с того, что составьте «сумасшедший список» своих целей и выберите приоритетные; первоочередные, не терпящие отлагательств;
С них и начните. И учтите следующее:
1. Цель должна.быть - ваша: не друзей, не семьи - ваша!
2. Цель должна быть реальна. Через 2 месяца дом на Канарах - нереально!
3. Цель должна быть положительна: «не хочу быть бедным» - не цель, «хочу быть финансово независимым, иметь такой-то ежемесячный доход через столько-то месяцев» - это цель.
4. Цель должна быть конкретна: если это - автомобиль, то какой марки и цвета, если это квартира - то в каком городе, районе; сколько комнат и т.д. Цель нужно визуализировать – нарисовать ее в своем воображении.
5. Цель должна быть наглядна: напишите её - крупно, красиво. Повесьте лист дома или на работе так, чтобы он часто попадался вам на глаза. Дополните фотографией желаемого предмета.
6. И - никогда не отступать! Вы не имеете на это права! Чего вы тогда стоите как личность? Чтобы цель действительно стала целью, а не предметом декора, вы должны составить реальный план работы на ближайший месяц, неделю, дни - чем меньше срок, тем легче контролировать! Воспитывайте в себе желание и привычку трудиться.

«Мне всё равно, сколько человек может поднять. Мне важно, какое он при этом делает усилие».
М.Цветаева.

Ежедневно, вечером подводите итоги, анализируйте ошибки, введите для себя штрафные санкции за невыполненную работу, и поощрение - за выполненную!

Цель - Планирование — Действие - Результат!

Мечта – это прообраз цели. Вернемся обратно к мечтам. Мечта – это ты и твоя жизнь в будущем, и жизнь в мечтах сильно отличается от твоей сегодняшней жизни. Ну и что!? Ты можешь стать таким, каким тебе мечтается. Для тебя все возможно, так как наличие у тебя мечты говорит о том, что твоя фантазия еще не окончательно убита твоей взрослостью.

Ты не веришь в то, что ты способен ТАК изменить себя и свою жизнь и поэтому не веришь в свои мечты? Ты путаешь мечты с целями. Цель – это то, что ты можешь достичь, сильно ничего не меняя в себе и своей жизни. Мечта – то движение вверх. Цель – движение по горизонтали.

Цель говорит тебе, что если ты приложишь достаточно усилий, ты меня достигнешь. Мечта же не обещает тебе ничего. Она может сказать - да, я есть. Я не знаю, как ты будешь меня воплощать. Я даже не знаю, возможно ли для тебя это? Я есть, а все остальное – зависит только уровня твоих желаний. Цель –яблоко на ветке, протяни руку, и ты его сорвешь. Мечта – это яблочный сад в пустыне, и чтобы он зацвел, требуются годы упорного труда на грани возможного. Но это не каторжный труд, когда работать тебя заставляют кнутом. Достижение мечты – это радость и удовольствие, которое ты получаешь, занимаясь любимым делом.

Цель не требует от тебя больших ресурсозатрат. Скорее всего у тебя уже все есть для ее достижения, надо только начать двигать. Мечта, напротив, требует больших вложений, часто даже непонятно – что нужно для ее воплощения. Глядя на свою мечту, ты понимаешь – ты не готов, чтобы встать на дорогу, ведущую к ней. И именно эта требовательность мечты к новым, неимеющимся у тебя ресурсам, останавливает многих людей, а, может быть, и тебя, от того, чтобы начать воплощать свои мечты в жизнь.

Чем глобальнее мечта, чем она недостижимее, тем больше она смущает и пугает тебя – а надо ли? А зачем? Итак вроде бы все нормально…. Это неверный подход. Мы, люди, по натуре своей, реализаторы своих мечтаний, и если мы этого не делаем, не реализуем своих мечтаний, мы чувствуем, что наша жизнь проходит бесцельно. Колумб мечтал открыть новые страны, и он открыл Америку. Попов мечтал создать аппарат для разговора на расстоянии, и он открыл радиоволны, а затем создал радио. В его время это было нереально, потому что не было никаких реальных фактов, которые могли бы быть основой для реализации мечты. Это еще один из важных критериев мечты – в реальности нет никаких фактов, которые показывали бы, что твоя мечта осуществима. Тебе надо самому их создать. Не надо пугаться, глядя не мечту того, что она сильно отличается от твоего положения дел. Этот разрыв между мечтой и реальностью как разность потенциалов в батарейке создает электрический ток. Этот разрыв – источник твоей энергии, пользуйся им.

Мечта – это направление движения.Это направление для постановки целей, которые являются вехами, для достижения мечты. В детстве у меня была фантазия о том, как я играю на сцене. Два года назад воспоминание об этой фантазии родили мечту, что я сам осуществляю свои постановки. Но на тот момент я даже не умел внятно излагать свои мысли, не то, что писать пьесы. А режиссура казалась мне уделом избранных. У меня не было никаких фактов, которые могли бы сказать мне – да, у тебя это получится. Желание ставить спектакли было именно мечтой. Затем я спросил себя: что мне нужно знать, уметь и сделать, чтобы реализовать свою мечту? И стало понятно, что мне надо научится писать, изучить режиссуру и актерское мастерство, создать структуру, которая бы продавала мои спектакли. И я начал учиться литературе, режиссуре, актерскому мастерству и через год после начала обучения написал свою первую пьесу. Сейчас, когда я ее читаю, то вижу как ее можно улучшить. Но это не важно. Важно то, что когда я поставил по ней спектакль, а потом показал его сразу в большом концертном зале, его «на ура» приняли зрители. И я еще раз утвердился в уверенности, что я могу все, что захочу. Так же как и любой человек. Мы все – Творцы. Мы все – реализаторы своих мечтаний. И только наши страхи, сомнения и неуверенность могут остановить нас. Только мы можем быть тормозом для себя, больше никто и ничто. Только мы…

Осознание

Мы больше всего боимся не своего поведения, мы больше всего, боимся стать сильнее самих себя. И нас пугает не темнота, а просветление. Когда ты никто ты не можешь изменить мир, и никогда не добьешься того чтобы другие рядом с тобой ничего не боялись. Мы всегда хотим лучшего своим детям, и это касается не только нас, а всех. А если мы будем испускать свет, то подсознательно будем подталкивать на это и других, потому что в нас больше не будет страха, и наше присутствие будет освобождать и других!
Посмотрите на своих родителей и близких! И задайте себе вопрос. Хочу ли я так жить? Если ответ НЕТ. Найдите в себе желание что то изменить. Если ответ ДА. Пускай это желание ищет Вас!

Что такое "коучинг" и зачем он?

Коучинг для Украини и стран СНГ явление новое. А все новое всегда интересно и познавательно!
В настоящее время много пишут о коучинге: существует много сайтов, книг, статей.
И все-таки, что такое коучинг?
Слово «коуч» закрепилось в английском языке в XVI веке и означало карету, повозку. И в этом есть определенный смысл, так как карета или повозка позволяет перемещаться из одного места в другое. Позднее этим термином обозначали частных репетиторов, а в спорте как название спортивного тренера. В симбиозе двух этих понятий слова «коуч» есть большой смысл- «Коучинг» как повозка перемещает личность из одного места (проблемной зоны), в другое место – где Вы хотите быть. Быть на качественно новом уровне. А коуч, как помощник, помогает Вам перемещаться на качественно новое место!
В процессе коучинга Человек имеет возможность развивать все то лучшее, что в нем есть.
Коучинг позволяет выявить СВОИ ИСТИННЫЕ ЦЕЛИ и определить эффективные пути их достижения.
Коучинг опирается на «грани» ЛИЧНОСТИ: «моя уникальность», «мои ресурсы», «мой развивающийся потенциал»

Сам коучинг применяет три принципа: Осознание, Выбор, Доверие.

Это триединство одного.

Осознание – ясное представление о текущей ситуации, где «Я» «здесь и сейчас».

Выбор – движение в выбранном направлении в будущем.

Доверие – доверие своим внутренним возможностям.

Каждый принцип дополняет и поддерживает другие: чем больше доверие, тем проще осознавать, чем лучше осознание, тем проще определиться с выбором.
Один из основоположников коучинга,Тимоти Голви предложил «формулу эффективности» коучинга. В математическом виде она выглядит так:

P=P-I

Performance=Potential-Interference

Эффективность =Потенциал-Вмешательство

Для достижения поставленной цели человеку нужно: максимизировать потенциал (то есть обнаруживать лучшее что в нем есть, научиться эффективно его применять и подтягивать то чего не хватает) и устранить вмешательства (как внутренние – страхи предположения, стереотипы, так и внешние – неблагоприятную среду, угрозы внешнего окружения и т.д.). На этом и основывается работа коуча.

Работа коуча основывается на искусстве задавать правильные, раскрывающие, коучинговые вопросы.

Коуч задает такие вопросы и так, что у клиента активизируется и развивается его творческий потенциал!

Есть даже такая коучинговая технология – как «Коучинг одного вопроса».
Ответ на вопрос коуча - это это ваш себе пинок под зад, который пинает вас всю жизнь, тем самим двигая к успеху!

Почему проходит любовь?

Странный немного вопрос. Совсем не мужской.
Любовь – не любовь. Не должны нас – оплот и опору, волновать эти женские вопросы. И точка. Мы должны создавать блага, держать уверенной рукой штурвал лодки жизни. Нас должны заботить дела, деньги, благополучие семьи и остальные – мужские понятия. Спорт, физическое здоровье, положительный пример – для детей. Порядочность, надёжность и ответственность. Да, мы несём ответственность – за всё. Это наша ноша.
Мы должны решать проблемы и обеспечивать возможность полноценно жить. Уделять максимум внимания и быть галантным кавалером. Быть искусным любовником и приятным собеседником. Мы обязаны любить – свою избранницу. Вот она – любовь.
Или это уже семья. В любом случае, эти два понятия – не разделимы.

Так значит, этот глупый вопрос – «Почему проходит любовь?» для нас означает: «Почему распадается семья?» Можно поспорить, что не всегда. Чаще эти два понятия вообще не связываются, если распадается семья. Измена, неверность, появились новые увлечения – в виде людей, или дел. Обман, предательство или обида. Всё что угодно может быть причиной распада семьи.
Именно поэтому и интересен другой вопрос: «Почему проходит любовь?»

Потому, что если есть любовь, то не может быть измен, увлечений, обид и обманов. Хотя и не без исключений.
И тут уже не до половых различий, или мужских и женских начал.
Вспомните свой период влюблённости. Какие обиды, какие обманы? Кого – его? Или её? Мы – одно целое. Нет его и её. Не может быть иначе.
Любовь. Что тут говорить.

Но потом влюблённость проходит. И с этим всё ясно.
Подразумевается, что после влюблённости – наступает любовь.
И длится, длится… Пока не проходит.
У одних – быстрее, у других – медленнее. Одни – гордятся, что пронесли любовь через всю жизнь. Может быть, скрывая истину, или выдавая любовь за привязанность или обычную искренность отношений. А может – и нет.

Другие – говорят, что да, любовь прошла, но осталось уважение и общие ценности. Тоже наверняка, лукавят. Просто появляется зависимость или обычное использование.
Хотя вполне может быть и правдой.
Хотя, это, наверное, слишком цинично. Бывают. Конечно, бывают и исключения.

Одни – держат в ежовых рукавицах, другие примостились под каблуком.
И все, в один голос, и с обеих сторон – это такая любовь. Он так любит. Она просто так любит. И многообразие расцветает год от года.
(Только не будем касаться вопросов сексуальной ориентации – хватит нам и уже обозначенных проблем. Ещё один стог сена с иголкой – нам не нужен.)

Значит, всё-таки есть любовь. Корявая, многоликая, местами уродливая, а иногда и выдуманная. Кто-то возводит её на алтарь, и готов пожертвовать всем…
А кто-то твердит банальное – бьёт, значит любит.
Да, как-то сложно. Много всего.

Свои умозаключения – мы выстраиваем в угоду своим желаниям.
Может быть, не получается, потому, что мы выдаём желаемое – за действительное.
Вот так было бы – у пары с любовью. А вот так – у пары, где нет любви.
(Себя-то мы куда относим?)

Как же ухватить этот момент? Как классифицировать – вот она ещё есть, а вот – уже нет? И у кого она вообще может «пройти», а у кого – нет?
Быт. Неврозы. Психозы. Стрессы. Ложь. Предательство. Новые увлечения. Потеря искренности. Разница интересов.
Вот они – убийцы любви. Да?
Что ещё может плохого происходить в совместной жизни? У каждого – по-своему.

Быт.
Конечно, он засасывает и гнетёт. Помой посуду, купи продукты. В театре – давно не были. Другие вон…
С друзьями некогда встретиться. На рыбалке – два года не был.
И так далее и тому подобное. Растёт раздражение, накапливаются обиды. И – «бац». Надоело.

Но, вот – чудо. Быт полностью организован. Посудомоечная машина. Продукты привозят по заказу. Домработница. Культурные мероприятия – каждую неделю. Отпуск – два раза в год. Встречи с друзьями. Дача. И т.п.
И опять – стало больше свободного времени. Нашлись неотложные, новые дела, и в основном – врозь. Глядишь – а для чего мы живём-то вместе?

Ну а как в семьях, где есть любов, обстоит с бытом?
Все сразу вспоминают литературу – как там это описывается. Вместе – готовят завтрак. Или – он ей в постель – кофе, после бурной ночи. В четыре руки – посуда. За продуктами – вдвоём. «Ой, смотри, что-то новенькое». «А давай, завтра – никуда не пойдём, весь день проведём в постели»
Похоже? С милым рай и в шалаше.

Получается, что быт – убивает то, чего нет. Была бы любовь – не было бы проблем. Или как? Быт – исключаем.

Неврозы, психозы.
Кто-то «из умных», сказал – в той или иной форме, но обе эти напасти – есть у всех. В причины – не полезем. Не специалисты. И рецепты давать – не будем.
«У меня – психоз». «Мне плохо». «Не нервируй меня». - Знакомо?
«Всё – достало». «Все – сволочи». «Да ну – к чёрту!»

Проявления психозов и неврозов могут быть разными. Чтобы вызвать чувство жалости, или для поиска защиты, или для получения поддержки...

А у тех, у кого есть любовь – там нет проявлений психозов и неврозов. Они – вместе. Что-то их расстроило – им плохо. Есть повод для радости – праздник.
Получается, что и психозы с неврозами – не убивают любовь.

Проанализировав и всё остальное, понимаешь, что истина – была ясна с самого начала. Все негативные факторы – не могут влиять на разрушение любви, если они имеют место только у пар без любви.

Если они убивают то, чего уже нет, то, может быть, их искоренение – приведёт к созданию любви?
Вот это «номер»!
Вполне вероятно, что после влюблённости – не наступает период любви. А только – период её создания.
(Очень глубокомысленно.)

И, сталкиваясь с препятствиями, и ещё – со всеми остальными жизненными трудностями, только те, кто в состоянии победить эти препятствия, преодолеть их все, те получают – любовь.
А те, кто спотыкается – на первом или последнем, или – на всех сразу, о тех говорят – любовь прошла.
Значит, любовь не может пройти – а может только не состояться. И в этом вся ирония.

"Теория о границе" Фредерика Тернера

Вам не приходилось слышать про Фредерика Тернера? Нет? Он был историком, а лет сто назад он придумал теорию о границе. "Граница" - это нечто вроде предохранительного клапана цивилизации, чтобы мы совсем не сошли с ума. Когда появляются люди, неспособные жить как все: безумцы, недовольные, экстремисты, они все устремляются на границу. Вот как рождалась Америка. Все сумашедшие и бунтари в Европе собрались и отправились на границу, из которой родились тринадцать колоний. Потом самые непоседливые двинулись дальше на Запад, поэтому в конце-концов все психи оказались в Калифорнии...
Тернер умер в 32, так что он не увидел что стало с миром, в котором кончились новые границы. Некоторые говорят что есть еще границы разума, они изучают чудесный мир наркотиков и алкоголя, но... это не та граница. Очередной самообман. Мы придумали ложную границу с компьютерами, которые позволяют людям думать, что они сбежали... Граница с платой за доступ. А вы думаете о космосе, о последней границе? Star Trek это не космос, а телевидение. Тоже мне граница... И потом сколько народу побывало в космосе?.... Нет, это тоже не та граница... А потому сегодняшние безумцы не знаю куда себя деть... Возможно, поэтому сейчас есть столько бесполезных войн.

© фильм "Трасса 60"

4 века богатств или как стать богатым сегодня!?

Почему то что мы делаем не приносит нам тех благ и денег, которых мы желаем?!
Весь мир построен на развитии и мы всегда должны меняться так как меняются времена, ценности и приоритеты которые со временем, ВСЕГДА теряют свою цену или снова ее приобретают!
Не получаем потому что медленно меняем мышление и не хотим смотреть вперед, боимся выйти из своей зоны комфорта ,ждем чуда, все как то само сложится, главное словить свою волну и плыть по ней. У каждого свое понятие! Но я знаю точно, то чего мы хотим, находится за зоной нашего комфорта. Успешные люди меняются сами, а остальных меняет жизнь! Богатые и успешные люди каждый день делают то, чего боятся, или то, что вне их зоны комфорта, тем самим, расширяя ее.
Исторически так сложилось, что мы жили в разные века богатств. Когда одни люди менялись и настраивались на следующий век, прислушиваясь к прогнозам мировых экспертов, другие пытались еще стать успешными в предыдущем веке, тогда как он был уже переделен полностью.

Первый период богатств измерялся количеством земли которыми люди владели ,чем больше ее было тем статус и титул человека был выше.

Второй период - владение природными ресурсами земли(золото, нефть, газ, уголь, лес...)Чем больше у человека их было тем богаче он был. Простому человеку абсурдно без денег стать богатым в этой сфере, так как ресурсы уже все переделены давно. А если делятся то на межгосударственном уровне, и как обычно формальной или неформальной войной! Например: Иран, Ирак…

Третий период - владение индустриальными ресурсами (заводы, фабрики). Люди на производстве делали большие деньги, так как был огромнейший дефицит многих товаров, люди просто расхватывали товар, обогащая владельцев!
На сегодняшний день не для кого не секрет, что, создать что то гораздо проще чем продать. Переходя в новый век, все труднее продать. Появляются консультанты которые должны просто затронуть сердце человека товаром (услугой),своей уверенностью в нем, результатом, и дать понять выгоду для клиента, тем самым стать другом на секунду, затронуть его этим. Вот в чем нуждается клиент.

Четвертый период – интеллектуальное владение или информационный век. Это сфера влияния человека, его умение затронуть большое количество людей(миллионы)чем то нужным для людей, дать людям то в чем они нуждаются, затронуть их сердца, душу. Например: умением петь, умением говорить и давать нужные знания, умением помогать людям, то есть отдавать себя людям, делится своими чувствами с ними. Отдавая - получать еще больше. Я отдал свой талант, знания 10 людям, когда они взяли это - я получаю уже от 11 людей(+ я),став сильней я продолжаю расширять свою зону(сферу влияния)получая все больше и больше денег, не отбирая их у людей. Люди всегда платят за взаимность, но не придают этому чувства потери чего то.
Это сфера людей с большим внутренним миром или людей мыслящих по другому, не так как все. Не секрет что между богатыми и бедными разница только в мышлении и видении этого мира. Так вот мы живем в веке, в котором меняться нужно каждый день, менять взгляд и видение на будущее. А что бы это сделать нужно быть открытым к знаниям которыми владеют не многие!
Становитесь тем человеком, в котором нуждаются люди, будьте неформальными лидерами в своей сфере деятельности и затрагивайте этим большое количество людей и вы непременно будете успешными и богатыми.

Четыре типа сетевиков

Ваша команда всегда будет делиться на несколько категорий партнеров(сетевиков-дистрибюторов),хотя активными сначала будут все, но время поставит все на свои места. Это расставит ваши приоритеты в помощи им, и когда вы будете отличать их, вы будете знать кто в чем нуждается и у кого какие планы в бизнесе. Это поможет вам давать нужную информацию и время каждому типу сетевиков!

Четыре типа сетевиков:

I тип – это оптовые клиенты. В принципе, им не следует становиться дистрибьюторами, однако многие люди вначале подписывают дистрибьюторские контракты, а затем решают, что не хотят делать работу, связанную с этим бизнесом. Они, однако, не разрывают контракта, поскольку им нравится идея экономить на оптовых закупках. Такие люди могут составлять от 5 до 10 % всех дистрибьюторов.

II тип - это активные клиенты. Подобно представителям предыдущей группы, они, в основном, нацелены на продукты. Однако, в отличие от первых, они понимают выгоды «вознаграждаемых» советов. Они рассказывают друзьям и родственникам о продуктах, в надежде получить достаточно комиссионных для покрытия стоимости собственных продуктов. Вероятно, что ваша группа будет состоять на 30-40 % из таких людей.

III тип - самая большая группа – это воины выходных дней(уик энда). Они посвящают бизнесу часть своего времени, обычно это вечера и выходные дни. Хотя они могут поддерживать виденье шестизначного дохода, они вполне довольны и своими дополнительными $500-5000 в месяц. Они примут участие в спонсорстве, но не слишком активно. Они потребляют продукты сами и делятся ими со своими друзьями, соседями и родственниками. Эта группа с частичной занятостью может насчитывать 35-45 % вашей сети.

IV тип - самая малочисленная группа – это предприниматели, или крупные игроки. Занимая меньше 5 % дистрибьюторской сети, эти люди имеют ежемесячный доход, выражающийся пяти-шестизначным числом. Такого уровня дохода они достигают не за счет больших объемов личных продаж, а за счет построения огромной организации в несколько тысяч дистрибьюторов (которые, естественно, распространяют большие количества продуктов и услуг).
Стабильная, надежная компания нуждается во всех четырех группах. Крупные игроки сплачивают людей, воины выходных дней(уик энда) продвигают основную часть продуктов, а клиенты снабжают обе группы. Вы можете войти любую из этих групп.
К этому моменту вам нужно лишь знать, что как только вы решили стать предпринимателем и нашли правильную компанию – вы выбрали наиболее эффективный механизм использования принципа рычага. Вы можете контролировать свою судьбу и усиливать свои способности для достижения такого стиля жизни, о котором большинство не способно и мечтать. Вы можете построить свою денежную машину и уйти на покой молодым и беззаботным.

11 вещей, которым тебя забыли научить в школе по Биллу Гейтсу:

1) Жизнь несправедлива - свыкнись с этим фактом.

2) Миру наплевать на твое самоощущение и самоуважение. Мир ожидает от тебя каких-нибудь достижений перед тем как принять во внимание твое чуство собственного достоинства.

3) Очень маловероятно что тебе начнуть платить 40 тысяч в год сразу после окончания школы. Ты не станешь вице-президентом компании, с лимузином и личным шофером, пока ты не заслужишь этого.

4) Если ты думаешь, что твой учитель строг и требователен -
подожди знакомства со своим боссом. В отличие от учителя, карьера босса зависит от того как ты справляешься со своими заданиями.

5) Обжаривать бургеры в Макдональдсе - не ниже твоего достоинства. Твои прадеды назвали бы любую - даже такую - работу хорошим шансом.

6) Не спеши обвинять в каждой своей неудаче своих родителей. Не ной и не носись со своими неудачами, учись на них.

7) До твоего рождения твои родители не были такими скучными и
неинтересными людьми, какими они кажутся тебе сейчас. Они стали такими, зарабатывая на твое беззаботное детство, стирая твою одежду и слушая твою бесконечную болтовню о том какой ты классный. Поэтому перед тем как отправляться спасать леса Амазонки от уничтожения жадным поколением твоих родителей, попытайся для начала привести в порядок свою комнату.

8) Твоя школа отменила деление на победителей и лузеров, жизнь -
нет. В некоторых школах прекратили ставить плохие отметки, разрешили сколько угодно попыток сдать тест или ответить на вопрос... Это не имеет ни малейшего подобия ни к чему происходящему в жизни.

9) Жизнь не разделена на семестры, летних каникул в ней не существует, и очень мало работодателей заинтересованы в помощи тебе найти твое собственное <я>. Тебе придется делать это в твое личное время.

10) Не путай реальную жизнь с тем, что показывают по телевидению. В жизни людям приходится большую часть времени проводить не в кофейне, а на рабочем месте.

11) Поддерживай хорошие отношения с очкариками-ботаниками. Скорее всего, один из них когда-то станет твоим начальником.

Индивидуальная встреча

«Индивидуальная встреча»
Общий алгоритм проведения индивидуальной встречи:

1.Подготовка к встрече.

Психологический, позитивный настрой. Подготовка места встречи и материалов.

2.Вступление в контакт:

-Представится и спросить имя собеседника(дать при этом визитную карточку);
-Организовать пространство для общения;
-Сказать несколько слов о себе и кратко сообщить о целях вашей встречи;
-Обговорить продолжительность вашей встречи;
-Чаще улыбаться и смотреть в глаза собеседнику, обращаться по имени(примерно каждое третье обращение),подчеркивать значимость собеседника и делать комплименты.

3.Выяснение потребностей собеседника.

Выяснить 2 вещи: - Может ли ваш собеседник работать в качестве дистрибьютора. Сюда относятся вопросы о профессиональных навыках собеседника, его знаниях, личных качествах, жизненных обстоятельствах, что его мотивирует и так далее;
-Подходит ли вам этот человек, и хотите ли вы с ним работать.
Можно ограничиться только 2 вопросами - предложениями:
-Расскажите немного о себе;
-Опишите, как вы представляете себе идеальную работу.
Вопросы: - Чем вы занимаетесь в настоящее время?
-У вас есть постоянный источник дохода?
-Кто вы по профессии?
-Вам нравится ваша нынешняя работа?
-Что не устраивает? Что нравится?
-Какой у вас режим работы?
-В связи, с чем вы решили искать новую работу?
-Что вас заинтересовало в нашем предложении?
-Чем бы вы хотели заниматься?
-Какая работа вас привлекает?
-Что для вас главное в работе?
-Вас интересует основной или дополнительный заработок?
-Сколько вы хотите зарабатывать?
-Сколько вы готовы работать, чтобы заработать такую сумму?
-Назовите 5 качеств, которые на ваш взгляд, помогут вам заработать такую сумму.
-Какой режим работы вас устраивает?
-Вы хотели бы работать по свободному графику?
-Вы предпочитаете работать в одиночку или в команде?
-Что бы вы хотели получать от работы, кроме денег?
-Что у вас получается лучше всего?
-У вас есть опыт работы в коммерческих структурах?
-У вас есть опыт продаж?
-Есть ли у вас опыт в сетевых компаниях?
-Есть ли у вас опыт руководства другими людьми?
-Есть ли у вас опыт руководства другими людьми?
-Наша работа требует определенных знаний, умений и навыков, и предлагает систему обучения. Вы готовы учиться?
-Готовы ли вы платить за ваше обучение, если это существенно увеличит ваши доходы?
-Вы общительный человек, легко сходитесь с другими людьми?
-Чем вы занимаетесь в свободное время?
-Вы хотели бы работать по свободному графику, но зарабатывать больше чем на предыдущей работе?
Наша компания предлагает несколько возможностей. Во-первых, вы можете пользоваться продукцией компании, то есть стать потребителем. Во-вторых, возможность создать собственный бизнес, стать организатором и зарабатывать деньги. О какой из этих возможностей вам бы хотелось узнать в первую очередь?

4.Рассказ о бизнесе.

-О компании;
-Виды деятельности(линейный и сетевой);
-Кто такой сотрудник-партнер нашей компании;
-Основная его задача:
Основная задача партнера-консультанта – помогать компании распространять ее продукцию.
Существует 3 возможности выполнить эту задачу:
-пользоваться продукцией самому(стать потребителем);
-продавать ее другим(стать консультантом, менеджером по продажам);
-строить организацию из людей, которые будут пользоваться продукцией, продавать ее(стать организатором бизнеса, руководителем структуры)
-Что конкретно делает партнер для выполнения этой задачи(Прием трехкратного повторения – несколько простых мыслей повторяются 3 раза: Консультант компании Х - Я консультант - Вы консультант);
-Обязанности партнера;
Пройти обучение, пользоваться продукцией, проводить информационные встречи с клиентами…
-Источники дохода;
Личные продажи + постоянные клиенты, доход от структуры(дилерской сети).
-Условия труда(график работы, кто ему будет помогать и так далее);
-Возможности. которые получает партнер-консультант нашей компании.

5.Работа с вопросами и возражениями.

Спасибо, что вы так внимательно выслушали меня, теперь мне было бы интересно узнать, что вы по этому поводу думаете? Есть ли у вас какие-то вопросы? Я с удовольствием на них отвечу.

6.Подписание соглашения и выход из контакта.

Вам понятна информация которую я до вас донес? Вы увидели здесь себя и ваш заработок? Вы готовы сейчас подписать соглашение и начать работать? Вам надо подумать? (Сколько?)Какой мне ожидать ответ?
Спасибо! До свидания!

Признание качеств человека

Почему важно показывать и видеть только лучшие стороны человека и людей которые вас окружают?!
Искреннее признание успехов человека, даже незначительных, делает и возвышает в первую очередь вас! В окружении сильных людей вы сильны, и когда вы сильны, Вас окружают сильные люди. Как зеркальная комната, ваше окружение - это вы сами. Станьте для своего окружения тем зеркалом в которое вам приятно было бы смотреть и вы увидите как окружающий мир изменится вокруг, поменяйте свои убеждения и не ждите пока изменится мир, ситуация, положение окружающее Вас, изменитесь сами и возьмите за это 100% ответственность.
Приятного просмотра:

Формула успеха

Основатель Университета Коучинга Томас Леонард вывел формулу успеха:

УСПЕХ = 10% + 40% + 50%

В этой формуле в процентном соотношении учтены факторы, которые влияют на достижение человеком результата и успеха.

10% — это знания, умения и навыки (то, чему нас учат в школе, университете, на курсах повышения квалификации).

40% — это наш образ мышления и отношение к жизни, наша вера в то, что мы становимся тем, о чем думаем больше всего.

50% — это наше окружение (люди в нашем кругу общения, наша квартира, еда, природа и т.д.).

Если человек общается с негативными и токсичными людьми, которые его не поддерживают и всячески «опускают», то нет ничего удивительного в том, что ему сложно достичь результата в бизнесе. Выход из этой ситуации один — осознанно провести инвентаризацию своего окружения, перестать общаться с «токсиками» и влиться в окружение успешных людей.